Selecția profesionala

Selecția este procesul prin care se culeg și se evaluează informații despre o persoană, cu scopul de a i se oferi un post într-o organizație

Niciun comentariu

Selecția este procesul prin care se culeg și se evaluează informații despre o persoană, cu scopul de a i se oferi un post într-o organizație. Acesta poate fi primul post pe care îl ocupă în organizație, dacă persoana nu a mai lucrat acolo, sau o poziție nouă, dacă ea este deja angajată în organizație (Gatewood, Feild, 2001).

Selecția profesională are scopul de a-i identifica, dintr-o mulțime de candidați pentru un post, pe aceia care au cunoștințe, deprinderi și abilități potrivite pentru a realiza bine sarcinile de muncă ale postului respectiv.

Lasă un răspuns

Te rog autentifică-te folosind una dintre aceste metode pentru a publica un comentariu:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

w

Conectare la %s